專題九 違規(guī)從事營利活動 魚和熊掌不可兼得，當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官，這是兩股道上跑的車。對領(lǐng)導(dǎo)干部配偶和子女等經(jīng)商辦企業(yè)，黨紀國法都有明確規(guī)定。本專題聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、兼職取酬問題，系統(tǒng)解讀違紀違規(guī)有關(guān)表現(xiàn)、離崗后從業(yè)限制、以及相關(guān)紀律要求等。 正 面 清 單 1.辭去公職或者退（離）休的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼職（任職）必須從嚴掌握、從嚴把關(guān)，確因工作需要到企業(yè)兼職（任職）的，應(yīng)當按照干部管理權(quán)限嚴格審批。 2.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職期間的履職情況、是否取酬、職務(wù)消費和報銷有關(guān)工作費用等，應(yīng)每年年底以書面形式報所在單位黨委（黨組）。 3.退（離）休干部在社會團體兼任職務(wù)（包括領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和名譽職務(wù)、常務(wù)理事、理事等），須按干部管理權(quán)限審批或者備案后方可兼職。兼職期間要發(fā)揮好政治把關(guān)、經(jīng)驗指導(dǎo)、業(yè)務(wù)傳授等方面的作用。 4.參與違法經(jīng)營活動或為其提供方便的干部、職工，要給予黨紀政務(wù)處分，其中的領(lǐng)導(dǎo)干部要從重處理。觸犯刑律的，要依法懲處。 5. 支持和鼓勵事業(yè)單位選派專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項目合作，其間與原單位在崗人員同等享有職稱評審、項目申報、崗位競聘、培訓(xùn)、考核、獎勵等方面權(quán)利。 6. 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)，須提出書面申請，經(jīng)單位同意，可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系。離崗創(chuàng)業(yè)期間依法繼續(xù)在原單位參加社會保險、工資、醫(yī)療等待遇，由各地各部門根據(jù)國家和地方政策結(jié)合實際確定，達到國家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當及時辦理退休手續(xù)。 7.科研人員開展“雙創(chuàng)”活動可申請離崗創(chuàng)辦企業(yè)。離崗創(chuàng)辦企業(yè)申請應(yīng)經(jīng)事業(yè)單位批準，期限不超過3年，期滿后創(chuàng)辦企業(yè)尚未實現(xiàn)盈利的可以申請延長1次，延長期限不超過3年。離崗創(chuàng)辦企業(yè)期限最長不超過離崗創(chuàng)辦企業(yè)人員達到國家規(guī)定的退休年齡的年限。在同一事業(yè)單位申請離崗創(chuàng)辦企業(yè)的期限累計不超過6年。 負 面 清 單 1.現(xiàn)職和不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退（離）休手續(xù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）。 2.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或退（離）休后違反有關(guān)規(guī)定接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)和中介機構(gòu)的聘任，或個人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利活動。 3.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退（離）休后違反有關(guān)規(guī)定擔(dān)任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監(jiān)事等職務(wù)。 4.違反有關(guān)規(guī)定在經(jīng)濟組織、社會組織等單位中兼職，或者經(jīng)批準兼職但獲取薪酬、獎金、津貼等額外利益。 5.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反有關(guān)規(guī)定從事經(jīng)商辦企業(yè)，擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或證券，買賣股票或者其他證券投資，從事有償中介活動，在國（境）外注冊公司或投資入股等違規(guī)營利活動。 6.占用公物進行營利活動或?qū)⒐锝杞o他人進行營利活動。 7.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶，違反有關(guān)規(guī)定在該黨員干部管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能影響其公正執(zhí)行公務(wù)的經(jīng)營活動，或者在該黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的外商獨資企業(yè)、中外合資企業(yè)中擔(dān)任由外方委派、聘任的高級職務(wù)或者違規(guī)任職、兼職取酬的，該黨員干部未按規(guī)定糾正。 專題十 不擔(dān)當不作為 習(xí)近平總書記多次強調(diào)，責(zé)任擔(dān)當是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)，有多大擔(dān)當才能干多大事業(yè)。但是，面對新時代新征程的艱巨使命和繁重任務(wù)，有的黨員干部攻堅克難精神不足，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，履行職責(zé)不用心、不盡力，對待工作不擔(dān)當、不負責(zé)，形式主義官僚主義現(xiàn)象仍較突出等，必須下大氣力解決。本專題聚焦糾治不擔(dān)當不作為問題，對不擔(dān)當不作為的常見表現(xiàn)、違紀條款以及容錯糾錯、精準問責(zé)注意事項等進行系統(tǒng)闡釋，以供學(xué)習(xí)參考對照。 正 面 清 單 1.堅持原則，認真負責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，敢于發(fā)揚斗爭精神。 2.能夠積極面對壓力，知難而進、迎難而上，直面問題和矛盾。 3.堅持求真務(wù)實，尊重客觀規(guī)律。能夠根據(jù)實際情況決定工作方針，不提不切實際的口號，不定不切實際的目標。 4.敢于創(chuàng)新，銳意進取，能夠解放思想、拓寬思路，根據(jù)外部環(huán)境的變化創(chuàng)造性地推動工作。 負 面 清 單 1.不擔(dān)當、不作為、不負責(zé)，回避問題和矛盾，上推下卸責(zé)任；慵懶怠政，消極應(yīng)付，失察失職。 2. 辦理服務(wù)事項嚴重超過規(guī)定時限或承諾時限并造成不良影響。 3.只發(fā)號令不出實招，只造聲勢不做實事，熱衷說大話、喊口號，重顯績輕潛績。 4.不思進取，求穩(wěn)怕亂，工作中習(xí)慣于用老經(jīng)驗老辦法解決，對新情況新問題反應(yīng)遲鈍，沒有下力氣認真研究解決。 來源：中國方正出版社、天天學(xué)習(xí)平臺微信公眾號 |
